Аутсорсинг экономической и кадровой безопасности
Комплексные услуги для защиты вашего бизнеса от внутренних и внешних угроз.
Попробуй Страж.Эксперт бесплатно
Предоставьте исходные данные и получите отчет по проверке контрагента либо кандидата.
Нажимая кнопку вы автоматически соглашаетесь с Политикой защиты персональных данных и Пользовательским соглашением
Мы молодая и амбициозная команда специалистов по обеспечению экономической и кадровой безопасности. Мы не занимаемся "пробивом" информации. Мы становимся частью Вашей команды и полноценно вливаемся в бизнес-процессы. Вы не только получаете полноценную службу безопасности по цене одного сотрудника, но и можете перенаправить временные и финансовые ресурсы на процесс развития бизнеса.
Попробовать бесплатно
Почему стоит выбрать Страж.Эксперт
- Внедрение в бизнес-процессыСтраж.Эксперт полноценно вливается в бизнес-процессы клиентов и обеспечивает безопасность фундаментально.
- Экспертная оценкаНаша команда состоит из профессионалов различных отраслей. Мы умеем находить решение даже в самых сложных ситуациях.
- Индивидуальный подходНаши решения адаптированы под конкретные потребности вашего бизнеса, учитывая его масштабы, отрасль и специфику
10
Профессионалов
300 млн.
Предотвращенных потерь
2320
Проверенных контрагентов
Чек-лист: Проверка кандидата
Этап 1. Предварительный сбор и анализ документов
1.1. Проверка комплектности документов
• Анкета / резюме кандидата (собственноручно заполненная)
• Паспорт (все страницы)
• Трудовая книжка и/или сведения о трудовой деятельности (СТД-Р / СТД-ПФР)
• Документы об образовании (дипломы, сертификаты, удостоверения)
• Военный билет / приписное свидетельство (для военнообязанных)
• СНИЛС и ИНН
• Справка об отсутствии судимости (при необходимости — для отдельных должностей)
• Согласие на обработку персональных данных
• Согласие на проведение проверочных мероприятий (письменное)
1.2. Визуальная проверка документов
• Соответствие фото в паспорте внешности кандидата
• Срок действия паспорта (не истёк, своевременная замена по возрасту)
• Отсутствие явных признаков подделки (исправлений, подчисток, несоответствия бланка)
• Соответствие анкетных данных паспортным (ФИО, дата рождения, прописка)
• Сверка ФИО во всех документах (вариации написания, смена фамилии)
Этап 2. Проверка по учётам и базам данных
2.1. Государственные и общедоступные реестры
• ФССП — банк данных исполнительных производств (действующие и прекращённые)
• ЕФРСБ — Единый федеральный реестр сведений о банкротстве
• ФНС — проверка статуса ИП, массовых учредителей/руководителей, дисквалифицированных лиц
• ГАС «Правосудие» — картотека арбитражных дел и судов общей юрисдикции
• МВД — база розыска (федеральный и международный)
• Реестр недействительных паспортов ГУВМ МВД
• Росфинмониторинг — перечень причастных к экстремизму и терроризму
2.2. Коммерческие базы и сервисы (при наличии доступа)
• Проверка по базам благонадёжности (СПАРК, Контур.Фокус, СБИС и аналоги)
• Проверка по открытым источникам (соцсети, публикации, упоминания в СМИ)
Этап 3. Проверка трудовой биографии
3.1. Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы
• Определение круга предыдущих работодателей за последние 3–5 лет
• Контакт с HR-службой предыдущего работодателя (подтверждение должности, периода, причин увольнения)
• Контакт с непосредственным руководителем (оценка компетенций, дисциплины, причин ухода)
• Перекрёстная проверка: рекомендации от 2–3 источников с разных мест работы
3.2. Проверка «провалов» в трудовой биографии
• Выявление периодов без официального трудоустройства
• Запрос объяснений у кандидата по каждому периоду свыше 1 месяца
• Документальное подтверждение причин (справки, договоры ГПХ, больничные листы и т.д.)
Этап 4. Проверка образования и квалификации
4.1. Подтверждение дипломов и сертификатов
• Сверка данных диплома с ФРДО (Федеральный реестр документов об образовании)
• Проверка статуса образовательной организации (наличие лицензии и аккредитации на момент выдачи диплома)
4.2. Оценка реального уровня квалификации (совместно с профильным подразделением)
• Профессиональное тестирование
• Практическое задание / кейс
• Собеседование с профильным руководителем
Этап 5. Проверка на конфликт интересов и благонадёжность
5.1. Аффилированность и конфликт интересов
• Наличие родственных/личных связей с действующими сотрудниками
• Участие кандидата (и близких родственников) в юрлицах — конкурентах, контрагентах, поставщиках
• Выявление пересечений с контрагентами компании на предыдущих местах работы
5.2. Деловая репутация
• Отсутствие фактов увольнения за утрату доверия / по статье
• Отсутствие судебных споров с предыдущими работодателями (иски, трудовые споры)
• Проверка на наличие дисквалификации
• Проверка в «чёрных списках» отрасли (при наличии)
5.3. Кредитная история и финансовая нагрузка (при необходимости — должности с материальной ответственностью)
• Оценка уровня долговой нагрузки
• Выявление фактов просрочек, дефолтов, банкротства
Этап 6. Психологическая оценка и полиграф
6.1. Психологическое тестирование (при необходимости)
• Оценка личностных качеств (профпригодность, стрессоустойчивость)
• Выявление склонности к девиантному поведению
• Оценка лояльности и мотивации
6.2. Полиграф (при необходимости — для должностей с высоким уровнем риска)
• Факты хищений, злоупотреблений на предыдущих местах работы
• Сокрытие информации о судимости, связях с криминалом
• Употребление запрещённых веществ
• Истинные причины увольнения с предыдущих мест
• Конфликт интересов (аффилированность, откаты, «серые» схемы)
Этап 7. Сводная оценка и заключение
7.1. Анализ результатов
• Свод всех собранных данных в единую матрицу рисков
• Выделение критических, существенных и несущественных факторов риска
• Оценка совокупного профиля риска кандидата
1.1. Проверка комплектности документов
• Анкета / резюме кандидата (собственноручно заполненная)
• Паспорт (все страницы)
• Трудовая книжка и/или сведения о трудовой деятельности (СТД-Р / СТД-ПФР)
• Документы об образовании (дипломы, сертификаты, удостоверения)
• Военный билет / приписное свидетельство (для военнообязанных)
• СНИЛС и ИНН
• Справка об отсутствии судимости (при необходимости — для отдельных должностей)
• Согласие на обработку персональных данных
• Согласие на проведение проверочных мероприятий (письменное)
1.2. Визуальная проверка документов
• Соответствие фото в паспорте внешности кандидата
• Срок действия паспорта (не истёк, своевременная замена по возрасту)
• Отсутствие явных признаков подделки (исправлений, подчисток, несоответствия бланка)
• Соответствие анкетных данных паспортным (ФИО, дата рождения, прописка)
• Сверка ФИО во всех документах (вариации написания, смена фамилии)
Этап 2. Проверка по учётам и базам данных
2.1. Государственные и общедоступные реестры
• ФССП — банк данных исполнительных производств (действующие и прекращённые)
• ЕФРСБ — Единый федеральный реестр сведений о банкротстве
• ФНС — проверка статуса ИП, массовых учредителей/руководителей, дисквалифицированных лиц
• ГАС «Правосудие» — картотека арбитражных дел и судов общей юрисдикции
• МВД — база розыска (федеральный и международный)
• Реестр недействительных паспортов ГУВМ МВД
• Росфинмониторинг — перечень причастных к экстремизму и терроризму
2.2. Коммерческие базы и сервисы (при наличии доступа)
• Проверка по базам благонадёжности (СПАРК, Контур.Фокус, СБИС и аналоги)
• Проверка по открытым источникам (соцсети, публикации, упоминания в СМИ)
Этап 3. Проверка трудовой биографии
3.1. Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы
• Определение круга предыдущих работодателей за последние 3–5 лет
• Контакт с HR-службой предыдущего работодателя (подтверждение должности, периода, причин увольнения)
• Контакт с непосредственным руководителем (оценка компетенций, дисциплины, причин ухода)
• Перекрёстная проверка: рекомендации от 2–3 источников с разных мест работы
3.2. Проверка «провалов» в трудовой биографии
• Выявление периодов без официального трудоустройства
• Запрос объяснений у кандидата по каждому периоду свыше 1 месяца
• Документальное подтверждение причин (справки, договоры ГПХ, больничные листы и т.д.)
Этап 4. Проверка образования и квалификации
4.1. Подтверждение дипломов и сертификатов
• Сверка данных диплома с ФРДО (Федеральный реестр документов об образовании)
• Проверка статуса образовательной организации (наличие лицензии и аккредитации на момент выдачи диплома)
4.2. Оценка реального уровня квалификации (совместно с профильным подразделением)
• Профессиональное тестирование
• Практическое задание / кейс
• Собеседование с профильным руководителем
Этап 5. Проверка на конфликт интересов и благонадёжность
5.1. Аффилированность и конфликт интересов
• Наличие родственных/личных связей с действующими сотрудниками
• Участие кандидата (и близких родственников) в юрлицах — конкурентах, контрагентах, поставщиках
• Выявление пересечений с контрагентами компании на предыдущих местах работы
5.2. Деловая репутация
• Отсутствие фактов увольнения за утрату доверия / по статье
• Отсутствие судебных споров с предыдущими работодателями (иски, трудовые споры)
• Проверка на наличие дисквалификации
• Проверка в «чёрных списках» отрасли (при наличии)
5.3. Кредитная история и финансовая нагрузка (при необходимости — должности с материальной ответственностью)
• Оценка уровня долговой нагрузки
• Выявление фактов просрочек, дефолтов, банкротства
Этап 6. Психологическая оценка и полиграф
6.1. Психологическое тестирование (при необходимости)
• Оценка личностных качеств (профпригодность, стрессоустойчивость)
• Выявление склонности к девиантному поведению
• Оценка лояльности и мотивации
6.2. Полиграф (при необходимости — для должностей с высоким уровнем риска)
• Факты хищений, злоупотреблений на предыдущих местах работы
• Сокрытие информации о судимости, связях с криминалом
• Употребление запрещённых веществ
• Истинные причины увольнения с предыдущих мест
• Конфликт интересов (аффилированность, откаты, «серые» схемы)
Этап 7. Сводная оценка и заключение
7.1. Анализ результатов
• Свод всех собранных данных в единую матрицу рисков
• Выделение критических, существенных и несущественных факторов риска
• Оценка совокупного профиля риска кандидата
"Red flag's" для службы безопасности
1. Нетипичный рост дебиторской задолженности
Резкое увеличение объёмов и сроков дебиторской задолженности без объективных причин (сезонность, реализация крупного проекта). Сигнализирует о возможном выводе средств через аффилированных контрагентов, фиктивные поставки либо о сговоре менеджеров с должниками.
2. Работа с фирмами-однодневками
Наличие в цепочке контрагентов компаний с признаками технических: массовый адрес регистрации, массовый учредитель/директор, нулевая отчётность, минимальный уставный капитал, отсутствие штата. Это классический признак схем уклонения от налогов и обналичивания.
3. Нерыночные условия сделок
Цены закупок существенно выше среднерыночных либо цены продаж существенно ниже — без экономического обоснования. Признак откатов, вывода маржи на аффилированные структуры либо искусственного занижения прибыли.
4. Конфликт интересов в закупках
Аффилированность сотрудников отдела закупок с поставщиками (родственные связи, участие в капитале, предшествующее трудоустройство). Приводит к закупкам по завышенным ценам, неконкурентным процедурам и системным откатам.
5. Дробление закупок
Искусственное разделение крупного контракта на несколько мелких для обхода порога согласования и конкурсных процедур. Классический способ увести закупку к «своему» поставщику без контроля со стороны руководства и службы безопасности.
6. Сверхнормативные запасы и неликвиды
Необоснованное накопление товарно-материальных ценностей, образование неликвидов, списание в «бой» с непрозрачными актами. Может скрывать фиктивные поставки, воровство на складе или ошибки планирования, формирующие прямые убытки.
7. Аномалии в начислении заработной платы
Несоответствие ФОТ штатному расписанию, «мёртвые души», выплаты уволенным сотрудникам, дублирующие начисления, завышенные премии без KPI. Прямые хищения через зарплатный фонд либо сокрытие компенсационных схем для откатов.
8. Сомнительные авансы и предоплаты
Систематическое авансирование контрагентов без обеспечения (банковская гарантия, поручительство, залог) на крупные суммы, особенно в адрес новых или нестабильных компаний. Риск невозврата и мошенничества со стороны контрагента или его сговора с сотрудником.
9. Нетипичная динамика выручки/прибыли
Значительное падение маржинальности при стабильной или растущей выручке; рост выручки без роста денежного потока. Может указывать на фиктивные продажи, схемы перекредитования через аффилированных лиц либо увод клиентской базы.
10. Использование личных счетов сотрудников
Прохождение денежных потоков компании через личные банковские карты и счета сотрудников или ИП. Грубый признак обналичивания, ухода от налогов и бесконтрольного вывода средств за периметр компании.
11. Удалённый/бесконтрольный доступ к ключевым системам
Наличие у сотрудников (особенно уволенных) неотозванного доступа к учётным системам, клиентским базам, банк-клиенту. Прямой риск хищения данных, несанкционированных платежей и саботажа.
12. Нетипичное поведение и образ жизни сотрудников
Демонстративное несоответствие уровня расходов официальным доходам (дорогие автомобили, недвижимость, частые зарубежные поездки) у сотрудников, имеющих доступ к финансовым потокам, закупкам, продажам. Часто является внешним индикатором системных хищений или коррупционных схем.
Полезные материалы
Разработаны на основе реальных кейсов. Не являются исчерпывающими мерами и не гарантируют результат. Настоятельно рекомендуем, для обеспечения безопасности предприятия, обратиться к профильным специалистам. Например к команде Страж.Эксперт
"Красные флаги" для Службы экономической безопасности
Узнай, какие обстоятельства точно вызовут вопросы со стороны службы безопасности.
Чек-лист проверка кандидата
Узнай основной перечень мероприятий для проверки кандидата на благонадежность
Проводимые мероприятия
Проверка контрагентов (Due Diligence):
- Оценка финансовой устойчивости, репутации, наличия судебных исков, связей с криминалом, дисквалифицированных руководителей.
- Проверка цепочек поставки и конечных бенефициаров.
Антифрод-решения:
- Разработка и внедрение систем и процедур для выявления и предотвращения мошенничества (внутреннего и внешнего).
- Анализ транзакций, выявление подозрительной активности.
Разработка политик и процедур:
- Создание внутренних документов, регламентирующих экономическую безопасность (политика управления рисками, политика комплаенс, политика противодействия коррупции, регламенты работы с конфиденциальной информацией).
Внутренние расследования (Internal Investigations):
- Расследование случаев хищений, мошенничества, утечки конфиденциальной информации, коррупции, халатности.
- Сбор доказательной базы, проведение интервью, анализ документов и данных.
Финансовый аудит и анализ:
- Глубокий анализ финансовой отчетности для выявления признаков мошенничества, манипуляций, неэффективного управления.
- Проверка кандидатов при приеме на работу.
- Периодические проверки сотрудников, имеющих доступ к ценностям или конфиденциальной информации.
Проводим полный спектр мероприятий по взысканию задолженности:
- Ведение переговоров с должником
- Поиск имущества подлежащего взысканию
- Представительство в правоохранительных органах
- Сбор и анализ информации о деятельности конкурентов
- Противодействие недобросовестной конкуренции
Мероприятия по предотвращению незаконного захвата бизнеса.
- Аудит бизнес-процессов
- Выявление уязвимых зон
- Разработка бизнес-структуры
- Предотвращение необоснованных потерь
Примеры из практики
«Хаос в закупках: одни и те же товары — по разным ценам»
Проблема: Сеть розничных магазинов (25 точек) закупала одни и те же позиции (например, молоко, хлеб, сахар) у разных поставщиков с разницей в цене до 40%. Системы контроля закупок не было — каждый менеджер закупал, где хотел. Выяснилось: 3 менеджера получали откаты от 5 поставщиков на общую сумму ₽2,3 млн за год. Маржа бизнеса падала, а склад был завален неликвидами.
Решение: Мы провели аудит закупочных процессов и внедрили новую модель:
Решение: Мы провели аудит закупочных процессов и внедрили новую модель:
- Централизовали закупки: создали «тендерный комитет» из 3 человек с перекрёстной подписью.
- Внедрили сквозную систему анализа цен: ежемесячный мониторинг поставщиков, автоматический отбор лучшего предложения через Excel-шаблон с формулами.
- Настроили лимиты: закупка свыше ₽50 тыс. — только после подтверждения безопасности (проверка контрагента).
- Вскрыли схему откатов через анализ движения денег (фокус-группа банковских выписок).
- Средняя цена закупки снижена на 18%.
- Откаты пресечены — уволены 3 менеджера, возбуждено уголовное дело.
- Складской запас сокращён на 30% (неликвид перераспределён или продан).
- Рентабельность магазинов выросла на 4%.
«Кадровая война: массовый уход ключевых сотрудников»
Проблема: В логистической компании (50 человек) за месяц уволились 3 ключевых логиста, коммерческий директор и два IT-специалиста. Уходя, они скопировали складские схемы, базу поставщиков и алгоритмы маршрутизации. Конкуренты через неделю запустили почти идентичный сервис.
Решение: Команда кадровой безопасности внедрила экстренный аудит трудовых договоров: выяснили, что у сотрудников не было NDA (соглашений о неразглашении). Восстановили хронологию — кто кому пересылал файлы через мессенджеры. Подготовили доказательную базу. Параллельно провели «зачистку»: уволили ещё двух сотрудников, которые работали на конкурента по совместительству.
Результат: Иск к конкуренту о недобросовестной конкуренции (выигран). NDA подписаны со всеми оставшимися сотрудниками задним числом через допсоглашения. Утечка остановлена. План по потерям — ₽4 млн, реальные потери — ₽400 тыс.
Решение: Команда кадровой безопасности внедрила экстренный аудит трудовых договоров: выяснили, что у сотрудников не было NDA (соглашений о неразглашении). Восстановили хронологию — кто кому пересылал файлы через мессенджеры. Подготовили доказательную базу. Параллельно провели «зачистку»: уволили ещё двух сотрудников, которые работали на конкурента по совместительству.
Результат: Иск к конкуренту о недобросовестной конкуренции (выигран). NDA подписаны со всеми оставшимися сотрудниками задним числом через допсоглашения. Утечка остановлена. План по потерям — ₽4 млн, реальные потери — ₽400 тыс.
«Номинальный директор и долги на 9 миллионов»
Проблема: Владелец агентства недвижимости нанял «удобного» директора без реального участия в бизнесе. Через полгода номинальный директор исчез, а к компании пришли приставы: оказалось, он подписал договоры аренды и займов на имя фирмы без согласия собственника. Долг — ₽9,2 млн.
Решение: Наши экономисты провели ретроспективу: доказали, что подписи на документах не совпадают, а сам директор не принимал операционных решений. Параллельно юристы отозвали доверенности и подали иск о признании сделок ничтожными. Налоговую уведомили о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ.
Результат: Долги списаны как фиктивные. Компания перерегистрирована на владельца. Номинальный директор привлечён к субсидиарной ответственности (квартира и машина ушли на торги). Убыток для бизнеса — ₽0.
Решение: Наши экономисты провели ретроспективу: доказали, что подписи на документах не совпадают, а сам директор не принимал операционных решений. Параллельно юристы отозвали доверенности и подали иск о признании сделок ничтожными. Налоговую уведомили о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ.
Результат: Долги списаны как фиктивные. Компания перерегистрирована на владельца. Номинальный директор привлечён к субсидиарной ответственности (квартира и машина ушли на торги). Убыток для бизнеса — ₽0.
Запросить консультацию
Опишите вашу потребность и мы свяжемся с вами для консультации.
ПОЛИТИКА ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
1. Общие положения
1.1. Настоящая Политика обработки персональных данных (далее — Политика) разработана в соответствии с Конституцией РФ, Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее — Закон), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в области персональных данных.
1.2. Политика определяет порядок и условия обработки персональных данных пользователей интернет-сайта (далее — Сайт) администрацией Сайта (далее — Оператор), а также устанавливает права субъектов персональных данных.
1.3. Используемые в Политике термины:
· Персональные данные — любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определённому или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).
· Оператор — организация или индивидуальный предприниматель, осуществляющие обработку персональных данных.
· Пользователь — физическое лицо, использующее Сайт.
· Сайт — интернет-ресурс, расположенный по адресу: https://страж-эксперт.рф (далее — Сайт).
·
2. Состав обрабатываемых персональных данных
2.1. Оператор обрабатывает следующие персональные данные Пользователя:
· Фамилия, имя, отчество (при наличии);
· Адрес электронной почты (e-mail).
2.2. Cookies и иные данные автоматического сбора (IP-адрес, тип браузера, данные об устройстве, файлы cookies) не собираются, не хранятся и не обрабатываются Оператором.
2.3. Обработка персональных данных осуществляется только с согласия субъекта персональных данных. Согласие предоставляется при заполнении формы обратной связи (регистрации, подписки, отправки сообщения) на Сайте либо путём проставления отметки «Ознакомлен и согласен».
3. Цели обработки персональных данных
3.1. Обработка персональных данных Пользователя осуществляется в следующих целях:
· Обеспечение функционирования Сайта (регистрация учётной записи, направление уведомлений);
· Предоставление услуг и выполнение обязательств перед Пользователем (в том числе консультационная поддержка);
· Направление информационных и рекламных материалов (при наличии отдельного согласия Пользователя);
· Проведение статистических и аналитических исследований (в обезличенной форме).
·
4. Правовые основания обработки персональных данных
4.1. Обработка персональных данных Пользователя осуществляется на основании:
· Пункта 1 части 1 статьи 6 Закона (согласие субъекта персональных данных);
· Иных федеральных законов и подзаконных актов, предусматривающих обязательное раскрытие или обработку персональных данных.
·
5. Порядок сбора, хранения, передачи и иных видов обработки персональных данных
5.1. Сбор персональных данных осуществляется только при добровольном заполнении Пользователем соответствующих форм на Сайте.
5.2. Хранение персональных данных осуществляется Оператором на территории Российской Федерации в базах данных, доступ к которым ограничен.
5.3. Срок обработки персональных данных: до момента достижения целей обработки, либо до отзыва согласия Пользователем, либо до истечения срока исковой давности по договору (в зависимости от того, что наступит ранее).
5.4. Оператор не раскрывает персональные данные третьим лицам, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом (например, по запросу уполномоченных государственных органов).
5.5. Оператор не передаёт персональные данные трансгранично (на территории иностранных государств).
5.6. Обезличивание персональных данных производится после прекращения необходимости в их обработке.
6. Права субъекта персональных данных
6.1. Пользователь вправе:
· Получить информацию, касающуюся обработки его персональных данных (в том числе подтверждение факта обработки, цели, способы, сроки);
· Требовать уточнения, блокирования или уничтожения персональных данных в случае, если они являются неполными, устаревшими, недостоверными или излишними;
· Отозвать согласие на обработку персональных данных в любой момент;
· Требовать устранения нарушений Закона со стороны Оператора;
· Обжаловать действия (бездействие) Оператора в уполномоченном органе по защите прав субъектов персональных данных (Роскомнадзор) или в судебном порядке.
6.2. Для реализации указанных прав Пользователь направляет запрос на адрес электронной почты Оператора: Straj.online@mail.ru. Запрос должен содержать сведения, позволяющие идентифицировать Пользователя.
7. Меры по обеспечению безопасности персональных данных
7.1. Оператор принимает следующие меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения:
· Назначение лица, ответственного за организацию обработки персональных данных;
· Ограничение физического доступа к базам данных;
· Применение антивирусных средств и средств защиты сетевого трафика;
· Регулярное резервное копирование данных;
· Обучение персонала правилам работы с персональными данными.
8. Заключительные положения
8.1. Настоящая Политика вступает в силу с момента её утверждения и действует бессрочно до замены новой версией.
8.2. Оператор вправе вносить изменения в Политику. Актуальная версия доступна на Сайте по постоянному адресу: https://страж-эксперт.рф.
8.3. Во всём, что не урегулировано Политикой, Оператор и Пользователь руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.
8.4. Все споры решаются путём переговоров, а при недостижении согласия — в суде по месту нахождения Оператора.
1.1. Настоящая Политика обработки персональных данных (далее — Политика) разработана в соответствии с Конституцией РФ, Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее — Закон), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в области персональных данных.
1.2. Политика определяет порядок и условия обработки персональных данных пользователей интернет-сайта (далее — Сайт) администрацией Сайта (далее — Оператор), а также устанавливает права субъектов персональных данных.
1.3. Используемые в Политике термины:
· Персональные данные — любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определённому или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).
· Оператор — организация или индивидуальный предприниматель, осуществляющие обработку персональных данных.
· Пользователь — физическое лицо, использующее Сайт.
· Сайт — интернет-ресурс, расположенный по адресу: https://страж-эксперт.рф (далее — Сайт).
·
2. Состав обрабатываемых персональных данных
2.1. Оператор обрабатывает следующие персональные данные Пользователя:
· Фамилия, имя, отчество (при наличии);
· Адрес электронной почты (e-mail).
2.2. Cookies и иные данные автоматического сбора (IP-адрес, тип браузера, данные об устройстве, файлы cookies) не собираются, не хранятся и не обрабатываются Оператором.
2.3. Обработка персональных данных осуществляется только с согласия субъекта персональных данных. Согласие предоставляется при заполнении формы обратной связи (регистрации, подписки, отправки сообщения) на Сайте либо путём проставления отметки «Ознакомлен и согласен».
3. Цели обработки персональных данных
3.1. Обработка персональных данных Пользователя осуществляется в следующих целях:
· Обеспечение функционирования Сайта (регистрация учётной записи, направление уведомлений);
· Предоставление услуг и выполнение обязательств перед Пользователем (в том числе консультационная поддержка);
· Направление информационных и рекламных материалов (при наличии отдельного согласия Пользователя);
· Проведение статистических и аналитических исследований (в обезличенной форме).
·
4. Правовые основания обработки персональных данных
4.1. Обработка персональных данных Пользователя осуществляется на основании:
· Пункта 1 части 1 статьи 6 Закона (согласие субъекта персональных данных);
· Иных федеральных законов и подзаконных актов, предусматривающих обязательное раскрытие или обработку персональных данных.
·
5. Порядок сбора, хранения, передачи и иных видов обработки персональных данных
5.1. Сбор персональных данных осуществляется только при добровольном заполнении Пользователем соответствующих форм на Сайте.
5.2. Хранение персональных данных осуществляется Оператором на территории Российской Федерации в базах данных, доступ к которым ограничен.
5.3. Срок обработки персональных данных: до момента достижения целей обработки, либо до отзыва согласия Пользователем, либо до истечения срока исковой давности по договору (в зависимости от того, что наступит ранее).
5.4. Оператор не раскрывает персональные данные третьим лицам, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом (например, по запросу уполномоченных государственных органов).
5.5. Оператор не передаёт персональные данные трансгранично (на территории иностранных государств).
5.6. Обезличивание персональных данных производится после прекращения необходимости в их обработке.
6. Права субъекта персональных данных
6.1. Пользователь вправе:
· Получить информацию, касающуюся обработки его персональных данных (в том числе подтверждение факта обработки, цели, способы, сроки);
· Требовать уточнения, блокирования или уничтожения персональных данных в случае, если они являются неполными, устаревшими, недостоверными или излишними;
· Отозвать согласие на обработку персональных данных в любой момент;
· Требовать устранения нарушений Закона со стороны Оператора;
· Обжаловать действия (бездействие) Оператора в уполномоченном органе по защите прав субъектов персональных данных (Роскомнадзор) или в судебном порядке.
6.2. Для реализации указанных прав Пользователь направляет запрос на адрес электронной почты Оператора: Straj.online@mail.ru. Запрос должен содержать сведения, позволяющие идентифицировать Пользователя.
7. Меры по обеспечению безопасности персональных данных
7.1. Оператор принимает следующие меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения:
· Назначение лица, ответственного за организацию обработки персональных данных;
· Ограничение физического доступа к базам данных;
· Применение антивирусных средств и средств защиты сетевого трафика;
· Регулярное резервное копирование данных;
· Обучение персонала правилам работы с персональными данными.
8. Заключительные положения
8.1. Настоящая Политика вступает в силу с момента её утверждения и действует бессрочно до замены новой версией.
8.2. Оператор вправе вносить изменения в Политику. Актуальная версия доступна на Сайте по постоянному адресу: https://страж-эксперт.рф.
8.3. Во всём, что не урегулировано Политикой, Оператор и Пользователь руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.
8.4. Все споры решаются путём переговоров, а при недостижении согласия — в суде по месту нахождения Оператора.
ПОЛЬЗОВАТЕЛЬСКОЕ СОГЛАШЕНИЕ
Настоящее Пользовательское соглашение (далее — Соглашение) регулирует отношения между Администрацией интернет-сайта https://страж-эксперт.рф (далее — Администрация, Оператор) и физическим или юридическим лицом (далее — Пользователь) по поводу использования функциональных возможностей Сайта.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Соглашение является публичной офертой в соответствии со ст. 435 и 437 Гражданского кодекса РФ.
1.2. Акцептом (принятием) настоящего Соглашения считается:
· Факт перехода на Сайт и его использование;
· Заполнение любой формы на Сайте (регистрация, подписка, обратная связь);
· Проставление отметки «ознакомлен и принимаю».
1.3. Пользователь обязан полностью ознакомиться с настоящим Соглашением до момента регистрации и/или использования Сайта. Если Пользователь не согласен с каким-либо пунктом Соглашения, он обязан немедленно прекратить использование Сайта.
1.4. Администрация вправе вносить изменения в настоящее Соглашение без специального уведомления Пользователя. Новая редакция вступает в силу с момента её публикации на Сайте. Продолжение использования Сайта после изменения Соглашения означает согласие Пользователя с новой редакцией.
2. ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ
2.1. Предметом настоящего Соглашения является предоставление Пользователю доступа к функционалу и контенту Сайта, включая, но не ограничиваясь:
· Возможность регистрации учётной записи;
· Возможность направления обращений и запросов;
· Получение информационных (и рекламных — при отдельном согласии) сообщений;
· Доступ к иным сервисам, размещённым на Сайте.
2.2. Сайт предоставляется «как есть» (as is). Администрация не гарантирует бесперебойную или безошибочную работу Сайта, за исключением случаев, прямо предусмотренных законодательством РФ.
2.3. Пользователь признаёт, что функционал Сайта может изменяться, дополняться или ограничиваться Администрацией в одностороннем порядке без предварительного уведомления.
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
3.1. Пользователь обязуется:
3.1.1. Предоставлять достоверные, актуальные и полные персональные данные при регистрации и/или заполнении форм на Сайте.
3.1.2. Не использовать Сайт для:
· Размещения незаконной информации (клевета, оскорбления, призывы к насилию, экстремизм, порнография и т. д.);
· Нарушения прав третьих лиц (интеллектуальная собственность, конфиденциальность, коммерческая тайна);
· Рассылки спама, вирусов, вредоносного кода;
· Попыток несанкционированного доступа к системам Сайта или базам данных.
3.1.3. Немедленно уведомить Администрацию о любом случае несанкционированного доступа к учётной записи или подозрении на компрометацию данных.
3.1.4. Самостоятельно обеспечивать конфиденциальность своих регистрационных данных (логина, пароля), если таковые используются на Сайте.
3.1.5. Соблюдать права интеллектуальной собственности Администрации и третьих лиц.
3.2. Администрация обязуется:
3.2.1. Обеспечивать конфиденциальность и защиту персональных данных Пользователя в соответствии с Политикой обработки персональных данных и Федеральным законом № 152-ФЗ.
3.2.2. Предоставлять Пользователю доступ к функционалу Сайта при условии соблюдения Пользователем условий настоящего Соглашения.
3.2.3. Принимать разумные организационные и технические меры для обеспечения безопасности и работоспособности Сайта.
3.2.4. Рассматривать обращения и запросы Пользователя в разумные сроки (но не более 30 календарных дней).
3.3. Администрация вправе:
3.3.1. Ограничить или заблокировать доступ Пользователя к Сайту в случае нарушения Пользователем условий настоящего Соглашения или требований законодательства РФ.
3.3.2. Удалять любой контент, размещённый Пользователем в нарушение настоящего Соглашения, без предварительного уведомления.
3.3.3. Проводить профилактические работы на Сайте с временным приостановлением доступа.
3.3.4. Передавать функции по техническому сопровождению Сайта третьим лицам (подрядчикам) при условии заключения соответствующих договоров, обеспечивающих защиту персональных данных.
4. ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНАЯ СОБСТВЕННОСТЬ
4.1. Все объекты, размещённые на Сайте (дизайн, тексты, графические изображения, иллюстрации, видео, программный код, базы данных), являются интеллектуальной собственностью Администрации, если прямо не указано иное.
4.2. Пользователю предоставляется ограниченное, неисключительное, отзываемое право использования Сайта в личных, некоммерческих целях. Любое воспроизведение, распространение, переработка, публичный показ контента Сайта допускаются только с письменного согласия Администрации.
4.3. Не допускается использование контента Сайта с целью создания аналогичных или конкурирующих сервисов.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
5.1. Пользователь несёт полную ответственность за достоверность предоставляемых данных и за любые действия, совершённые с его учётной записи (если применимо).
5.2. Администрация не несёт ответственности за:
· Любые убытки, возникшие у Пользователя в результате использования или невозможности использования Сайта;
· Действия третьих лиц, получивших доступ к данным Пользователя по вине Пользователя;
· Содержание и доступность сторонних сайтов, на которые ведут ссылки, размещённые на Сайте;
· Временные сбои и перерывы в работе Сайта, вызванные техническими неисправностями, действиями хостинг-провайдера, атаками злоумышленников, форс-мажорными обстоятельствами.
5.3. Совокупная ответственность Администрации по всем претензиям, связанным с использованием Сайта, ограничивается суммой в размере 1000 (одна тысяча) рублей.
5.4. За нарушение настоящего Соглашения Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.
6. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ
6.1. Все споры и разногласия, возникающие из настоящего Соглашения или в связи с ним, решаются путём переговоров.
6.2. Если спор не удаётся урегулировать путём переговоров в течение 30 (тридцати) календарных дней с даты направления письменной претензии, он подлежит рассмотрению в суде по месту нахождения Администрации в соответствии с подсудностью, установленной законодательством РФ.
6.3. По требованиям, связанным с защитой прав субъектов персональных данных, Пользователь вправе обратиться в уполномоченный орган (Роскомнадзор).
7. ФОРС-МАЖОР
7.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Соглашению, если это явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения Соглашения, которые Стороны не могли предвидеть или предотвратить разумными мерами.
7.2. К обстоятельствам непреодолимой силы относятся: войны, военные действия, террористические акты, стихийные бедствия, пожары, эпидемии, забастовки, решения органов государственной власти, вводящие ограничения на деятельность Сторон, а также перебои в работе сетей электроснабжения, связи и Интернета.
8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
8.1. Настоящее Соглашение регулируется и толкуется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8.2. Если какое-либо положение настоящего Соглашения будет признано недействительным, это не затрагивает действительность остальных положений.
8.3. Вопросы, не урегулированные настоящим Соглашением, регулируются законодательством РФ, Политикой обработки персональных данных и Политикой конфиденциальности.
8.4. Признание судом какого-либо положения настоящего Соглашения недействительным не влечёт недействительности остальных положений.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Соглашение является публичной офертой в соответствии со ст. 435 и 437 Гражданского кодекса РФ.
1.2. Акцептом (принятием) настоящего Соглашения считается:
· Факт перехода на Сайт и его использование;
· Заполнение любой формы на Сайте (регистрация, подписка, обратная связь);
· Проставление отметки «ознакомлен и принимаю».
1.3. Пользователь обязан полностью ознакомиться с настоящим Соглашением до момента регистрации и/или использования Сайта. Если Пользователь не согласен с каким-либо пунктом Соглашения, он обязан немедленно прекратить использование Сайта.
1.4. Администрация вправе вносить изменения в настоящее Соглашение без специального уведомления Пользователя. Новая редакция вступает в силу с момента её публикации на Сайте. Продолжение использования Сайта после изменения Соглашения означает согласие Пользователя с новой редакцией.
2. ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ
2.1. Предметом настоящего Соглашения является предоставление Пользователю доступа к функционалу и контенту Сайта, включая, но не ограничиваясь:
· Возможность регистрации учётной записи;
· Возможность направления обращений и запросов;
· Получение информационных (и рекламных — при отдельном согласии) сообщений;
· Доступ к иным сервисам, размещённым на Сайте.
2.2. Сайт предоставляется «как есть» (as is). Администрация не гарантирует бесперебойную или безошибочную работу Сайта, за исключением случаев, прямо предусмотренных законодательством РФ.
2.3. Пользователь признаёт, что функционал Сайта может изменяться, дополняться или ограничиваться Администрацией в одностороннем порядке без предварительного уведомления.
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
3.1. Пользователь обязуется:
3.1.1. Предоставлять достоверные, актуальные и полные персональные данные при регистрации и/или заполнении форм на Сайте.
3.1.2. Не использовать Сайт для:
· Размещения незаконной информации (клевета, оскорбления, призывы к насилию, экстремизм, порнография и т. д.);
· Нарушения прав третьих лиц (интеллектуальная собственность, конфиденциальность, коммерческая тайна);
· Рассылки спама, вирусов, вредоносного кода;
· Попыток несанкционированного доступа к системам Сайта или базам данных.
3.1.3. Немедленно уведомить Администрацию о любом случае несанкционированного доступа к учётной записи или подозрении на компрометацию данных.
3.1.4. Самостоятельно обеспечивать конфиденциальность своих регистрационных данных (логина, пароля), если таковые используются на Сайте.
3.1.5. Соблюдать права интеллектуальной собственности Администрации и третьих лиц.
3.2. Администрация обязуется:
3.2.1. Обеспечивать конфиденциальность и защиту персональных данных Пользователя в соответствии с Политикой обработки персональных данных и Федеральным законом № 152-ФЗ.
3.2.2. Предоставлять Пользователю доступ к функционалу Сайта при условии соблюдения Пользователем условий настоящего Соглашения.
3.2.3. Принимать разумные организационные и технические меры для обеспечения безопасности и работоспособности Сайта.
3.2.4. Рассматривать обращения и запросы Пользователя в разумные сроки (но не более 30 календарных дней).
3.3. Администрация вправе:
3.3.1. Ограничить или заблокировать доступ Пользователя к Сайту в случае нарушения Пользователем условий настоящего Соглашения или требований законодательства РФ.
3.3.2. Удалять любой контент, размещённый Пользователем в нарушение настоящего Соглашения, без предварительного уведомления.
3.3.3. Проводить профилактические работы на Сайте с временным приостановлением доступа.
3.3.4. Передавать функции по техническому сопровождению Сайта третьим лицам (подрядчикам) при условии заключения соответствующих договоров, обеспечивающих защиту персональных данных.
4. ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНАЯ СОБСТВЕННОСТЬ
4.1. Все объекты, размещённые на Сайте (дизайн, тексты, графические изображения, иллюстрации, видео, программный код, базы данных), являются интеллектуальной собственностью Администрации, если прямо не указано иное.
4.2. Пользователю предоставляется ограниченное, неисключительное, отзываемое право использования Сайта в личных, некоммерческих целях. Любое воспроизведение, распространение, переработка, публичный показ контента Сайта допускаются только с письменного согласия Администрации.
4.3. Не допускается использование контента Сайта с целью создания аналогичных или конкурирующих сервисов.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
5.1. Пользователь несёт полную ответственность за достоверность предоставляемых данных и за любые действия, совершённые с его учётной записи (если применимо).
5.2. Администрация не несёт ответственности за:
· Любые убытки, возникшие у Пользователя в результате использования или невозможности использования Сайта;
· Действия третьих лиц, получивших доступ к данным Пользователя по вине Пользователя;
· Содержание и доступность сторонних сайтов, на которые ведут ссылки, размещённые на Сайте;
· Временные сбои и перерывы в работе Сайта, вызванные техническими неисправностями, действиями хостинг-провайдера, атаками злоумышленников, форс-мажорными обстоятельствами.
5.3. Совокупная ответственность Администрации по всем претензиям, связанным с использованием Сайта, ограничивается суммой в размере 1000 (одна тысяча) рублей.
5.4. За нарушение настоящего Соглашения Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.
6. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ
6.1. Все споры и разногласия, возникающие из настоящего Соглашения или в связи с ним, решаются путём переговоров.
6.2. Если спор не удаётся урегулировать путём переговоров в течение 30 (тридцати) календарных дней с даты направления письменной претензии, он подлежит рассмотрению в суде по месту нахождения Администрации в соответствии с подсудностью, установленной законодательством РФ.
6.3. По требованиям, связанным с защитой прав субъектов персональных данных, Пользователь вправе обратиться в уполномоченный орган (Роскомнадзор).
7. ФОРС-МАЖОР
7.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Соглашению, если это явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения Соглашения, которые Стороны не могли предвидеть или предотвратить разумными мерами.
7.2. К обстоятельствам непреодолимой силы относятся: войны, военные действия, террористические акты, стихийные бедствия, пожары, эпидемии, забастовки, решения органов государственной власти, вводящие ограничения на деятельность Сторон, а также перебои в работе сетей электроснабжения, связи и Интернета.
8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
8.1. Настоящее Соглашение регулируется и толкуется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8.2. Если какое-либо положение настоящего Соглашения будет признано недействительным, это не затрагивает действительность остальных положений.
8.3. Вопросы, не урегулированные настоящим Соглашением, регулируются законодательством РФ, Политикой обработки персональных данных и Политикой конфиденциальности.
8.4. Признание судом какого-либо положения настоящего Соглашения недействительным не влечёт недействительности остальных положений.
Контактная информация:
Адрес: г. Новосибирск, ул. Трудовая 25/1 .
Телефон: +7 913 798 43 07.
Электронная почта: Straj.online@mail.ru.
ИП Бадрин Виктор Александрович
ИНН 544592860960
Все права защищены. 2026
Документы
