Аутсорсинг экономической и кадровой безопасности
Комплексные услуги для защиты вашего бизнеса от внутренних и внешних угроз.
Попробуй Страж.Эксперт бесплатно
Предоставьте исходные данные и получите отчет по проверке контрагента либо кандидата.
Нажимая кнопку вы автоматически соглашаетесь с Политикой защиты персональных данных и Пользовательским соглашением
Мы молодая и амбициозная команда специалистов по обеспечению экономической и кадровой безопасности. Мы не занимаемся "пробивом" информации. Мы становимся частью Вашей команды и полноценно вливаемся в бизнес-процессы. Вы не только получаете полноценную службу безопасности по цене одного сотрудника, но и можете перенаправить временные и финансовые ресурсы на процесс развития бизнеса.
Почему стоит выбрать Страж.Эксперт
- Внедрение в бизнес-процессыСтраж.Эксперт полноценно вливается в бизнес-процессы клиентов и обеспечивает безопасность фундаментально.
- Экспертная оценкаНаша команда состоит из профессионалов различных отраслей. Мы умеем находить решение даже в самых сложных ситуациях.
- Индивидуальный подходНаши решения адаптированы под конкретные потребности вашего бизнеса, учитывая его масштабы, отрасль и специфику
10
Профессионалов
301 млн.
Предотвращенных потерь
2332
Проверенных контрагентов
Чек-лист: Проверка кандидата
Этап 1. Предварительный сбор и анализ документов
1.1. Проверка комплектности документов
• Анкета / резюме кандидата (собственноручно заполненная)
• Паспорт (все страницы)
• Трудовая книжка и/или сведения о трудовой деятельности (СТД-Р / СТД-ПФР)
• Документы об образовании (дипломы, сертификаты, удостоверения)
• Военный билет / приписное свидетельство (для военнообязанных)
• СНИЛС и ИНН
• Справка об отсутствии судимости (при необходимости — для отдельных должностей)
• Согласие на обработку персональных данных
• Согласие на проведение проверочных мероприятий (письменное)
1.2. Визуальная проверка документов
• Соответствие фото в паспорте внешности кандидата
• Срок действия паспорта (не истёк, своевременная замена по возрасту)
• Отсутствие явных признаков подделки (исправлений, подчисток, несоответствия бланка)
• Соответствие анкетных данных паспортным (ФИО, дата рождения, прописка)
• Сверка ФИО во всех документах (вариации написания, смена фамилии)
Этап 2. Проверка по учётам и базам данных
2.1. Государственные и общедоступные реестры
• ФССП — банк данных исполнительных производств (действующие и прекращённые)
• ЕФРСБ — Единый федеральный реестр сведений о банкротстве
• ФНС — проверка статуса ИП, массовых учредителей/руководителей, дисквалифицированных лиц
• ГАС «Правосудие» — картотека арбитражных дел и судов общей юрисдикции
• МВД — база розыска (федеральный и международный)
• Реестр недействительных паспортов ГУВМ МВД
• Росфинмониторинг — перечень причастных к экстремизму и терроризму
2.2. Коммерческие базы и сервисы (при наличии доступа)
• Проверка по базам благонадёжности (СПАРК, Контур.Фокус, СБИС и аналоги)
• Проверка по открытым источникам (соцсети, публикации, упоминания в СМИ)
Этап 3. Проверка трудовой биографии
3.1. Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы
• Определение круга предыдущих работодателей за последние 3–5 лет
• Контакт с HR-службой предыдущего работодателя (подтверждение должности, периода, причин увольнения)
• Контакт с непосредственным руководителем (оценка компетенций, дисциплины, причин ухода)
• Перекрёстная проверка: рекомендации от 2–3 источников с разных мест работы
3.2. Проверка «провалов» в трудовой биографии
• Выявление периодов без официального трудоустройства
• Запрос объяснений у кандидата по каждому периоду свыше 1 месяца
• Документальное подтверждение причин (справки, договоры ГПХ, больничные листы и т.д.)
Этап 4. Проверка образования и квалификации
4.1. Подтверждение дипломов и сертификатов
• Сверка данных диплома с ФРДО (Федеральный реестр документов об образовании)
• Проверка статуса образовательной организации (наличие лицензии и аккредитации на момент выдачи диплома)
4.2. Оценка реального уровня квалификации (совместно с профильным подразделением)
• Профессиональное тестирование
• Практическое задание / кейс
• Собеседование с профильным руководителем
Этап 5. Проверка на конфликт интересов и благонадёжность
5.1. Аффилированность и конфликт интересов
• Наличие родственных/личных связей с действующими сотрудниками
• Участие кандидата (и близких родственников) в юрлицах — конкурентах, контрагентах, поставщиках
• Выявление пересечений с контрагентами компании на предыдущих местах работы
5.2. Деловая репутация
• Отсутствие фактов увольнения за утрату доверия / по статье
• Отсутствие судебных споров с предыдущими работодателями (иски, трудовые споры)
• Проверка на наличие дисквалификации
• Проверка в «чёрных списках» отрасли (при наличии)
5.3. Кредитная история и финансовая нагрузка (при необходимости — должности с материальной ответственностью)
• Оценка уровня долговой нагрузки
• Выявление фактов просрочек, дефолтов, банкротства
Этап 6. Психологическая оценка и полиграф
6.1. Психологическое тестирование (при необходимости)
• Оценка личностных качеств (профпригодность, стрессоустойчивость)
• Выявление склонности к девиантному поведению
• Оценка лояльности и мотивации
6.2. Полиграф (при необходимости — для должностей с высоким уровнем риска)
• Факты хищений, злоупотреблений на предыдущих местах работы
• Сокрытие информации о судимости, связях с криминалом
• Употребление запрещённых веществ
• Истинные причины увольнения с предыдущих мест
• Конфликт интересов (аффилированность, откаты, «серые» схемы)
Этап 7. Сводная оценка и заключение
7.1. Анализ результатов
• Свод всех собранных данных в единую матрицу рисков
• Выделение критических, существенных и несущественных факторов риска
• Оценка совокупного профиля риска кандидата
1.1. Проверка комплектности документов
• Анкета / резюме кандидата (собственноручно заполненная)
• Паспорт (все страницы)
• Трудовая книжка и/или сведения о трудовой деятельности (СТД-Р / СТД-ПФР)
• Документы об образовании (дипломы, сертификаты, удостоверения)
• Военный билет / приписное свидетельство (для военнообязанных)
• СНИЛС и ИНН
• Справка об отсутствии судимости (при необходимости — для отдельных должностей)
• Согласие на обработку персональных данных
• Согласие на проведение проверочных мероприятий (письменное)
1.2. Визуальная проверка документов
• Соответствие фото в паспорте внешности кандидата
• Срок действия паспорта (не истёк, своевременная замена по возрасту)
• Отсутствие явных признаков подделки (исправлений, подчисток, несоответствия бланка)
• Соответствие анкетных данных паспортным (ФИО, дата рождения, прописка)
• Сверка ФИО во всех документах (вариации написания, смена фамилии)
Этап 2. Проверка по учётам и базам данных
2.1. Государственные и общедоступные реестры
• ФССП — банк данных исполнительных производств (действующие и прекращённые)
• ЕФРСБ — Единый федеральный реестр сведений о банкротстве
• ФНС — проверка статуса ИП, массовых учредителей/руководителей, дисквалифицированных лиц
• ГАС «Правосудие» — картотека арбитражных дел и судов общей юрисдикции
• МВД — база розыска (федеральный и международный)
• Реестр недействительных паспортов ГУВМ МВД
• Росфинмониторинг — перечень причастных к экстремизму и терроризму
2.2. Коммерческие базы и сервисы (при наличии доступа)
• Проверка по базам благонадёжности (СПАРК, Контур.Фокус, СБИС и аналоги)
• Проверка по открытым источникам (соцсети, публикации, упоминания в СМИ)
Этап 3. Проверка трудовой биографии
3.1. Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы
• Определение круга предыдущих работодателей за последние 3–5 лет
• Контакт с HR-службой предыдущего работодателя (подтверждение должности, периода, причин увольнения)
• Контакт с непосредственным руководителем (оценка компетенций, дисциплины, причин ухода)
• Перекрёстная проверка: рекомендации от 2–3 источников с разных мест работы
3.2. Проверка «провалов» в трудовой биографии
• Выявление периодов без официального трудоустройства
• Запрос объяснений у кандидата по каждому периоду свыше 1 месяца
• Документальное подтверждение причин (справки, договоры ГПХ, больничные листы и т.д.)
Этап 4. Проверка образования и квалификации
4.1. Подтверждение дипломов и сертификатов
• Сверка данных диплома с ФРДО (Федеральный реестр документов об образовании)
• Проверка статуса образовательной организации (наличие лицензии и аккредитации на момент выдачи диплома)
4.2. Оценка реального уровня квалификации (совместно с профильным подразделением)
• Профессиональное тестирование
• Практическое задание / кейс
• Собеседование с профильным руководителем
Этап 5. Проверка на конфликт интересов и благонадёжность
5.1. Аффилированность и конфликт интересов
• Наличие родственных/личных связей с действующими сотрудниками
• Участие кандидата (и близких родственников) в юрлицах — конкурентах, контрагентах, поставщиках
• Выявление пересечений с контрагентами компании на предыдущих местах работы
5.2. Деловая репутация
• Отсутствие фактов увольнения за утрату доверия / по статье
• Отсутствие судебных споров с предыдущими работодателями (иски, трудовые споры)
• Проверка на наличие дисквалификации
• Проверка в «чёрных списках» отрасли (при наличии)
5.3. Кредитная история и финансовая нагрузка (при необходимости — должности с материальной ответственностью)
• Оценка уровня долговой нагрузки
• Выявление фактов просрочек, дефолтов, банкротства
Этап 6. Психологическая оценка и полиграф
6.1. Психологическое тестирование (при необходимости)
• Оценка личностных качеств (профпригодность, стрессоустойчивость)
• Выявление склонности к девиантному поведению
• Оценка лояльности и мотивации
6.2. Полиграф (при необходимости — для должностей с высоким уровнем риска)
• Факты хищений, злоупотреблений на предыдущих местах работы
• Сокрытие информации о судимости, связях с криминалом
• Употребление запрещённых веществ
• Истинные причины увольнения с предыдущих мест
• Конфликт интересов (аффилированность, откаты, «серые» схемы)
Этап 7. Сводная оценка и заключение
7.1. Анализ результатов
• Свод всех собранных данных в единую матрицу рисков
• Выделение критических, существенных и несущественных факторов риска
• Оценка совокупного профиля риска кандидата
"Red flag's" для службы безопасности
1. Нетипичный рост дебиторской задолженности
Резкое увеличение объёмов и сроков дебиторской задолженности без объективных причин (сезонность, реализация крупного проекта). Сигнализирует о возможном выводе средств через аффилированных контрагентов, фиктивные поставки либо о сговоре менеджеров с должниками.
2. Работа с фирмами-однодневками
Наличие в цепочке контрагентов компаний с признаками технических: массовый адрес регистрации, массовый учредитель/директор, нулевая отчётность, минимальный уставный капитал, отсутствие штата. Это классический признак схем уклонения от налогов и обналичивания.
3. Нерыночные условия сделок
Цены закупок существенно выше среднерыночных либо цены продаж существенно ниже — без экономического обоснования. Признак откатов, вывода маржи на аффилированные структуры либо искусственного занижения прибыли.
4. Конфликт интересов в закупках
Аффилированность сотрудников отдела закупок с поставщиками (родственные связи, участие в капитале, предшествующее трудоустройство). Приводит к закупкам по завышенным ценам, неконкурентным процедурам и системным откатам.
5. Дробление закупок
Искусственное разделение крупного контракта на несколько мелких для обхода порога согласования и конкурсных процедур. Классический способ увести закупку к «своему» поставщику без контроля со стороны руководства и службы безопасности.
6. Сверхнормативные запасы и неликвиды
Необоснованное накопление товарно-материальных ценностей, образование неликвидов, списание в «бой» с непрозрачными актами. Может скрывать фиктивные поставки, воровство на складе или ошибки планирования, формирующие прямые убытки.
7. Аномалии в начислении заработной платы
Несоответствие ФОТ штатному расписанию, «мёртвые души», выплаты уволенным сотрудникам, дублирующие начисления, завышенные премии без KPI. Прямые хищения через зарплатный фонд либо сокрытие компенсационных схем для откатов.
8. Сомнительные авансы и предоплаты
Систематическое авансирование контрагентов без обеспечения (банковская гарантия, поручительство, залог) на крупные суммы, особенно в адрес новых или нестабильных компаний. Риск невозврата и мошенничества со стороны контрагента или его сговора с сотрудником.
9. Нетипичная динамика выручки/прибыли
Значительное падение маржинальности при стабильной или растущей выручке; рост выручки без роста денежного потока. Может указывать на фиктивные продажи, схемы перекредитования через аффилированных лиц либо увод клиентской базы.
10. Использование личных счетов сотрудников
Прохождение денежных потоков компании через личные банковские карты и счета сотрудников или ИП. Грубый признак обналичивания, ухода от налогов и бесконтрольного вывода средств за периметр компании.
11. Удалённый/бесконтрольный доступ к ключевым системам
Наличие у сотрудников (особенно уволенных) неотозванного доступа к учётным системам, клиентским базам, банк-клиенту. Прямой риск хищения данных, несанкционированных платежей и саботажа.
12. Нетипичное поведение и образ жизни сотрудников
Демонстративное несоответствие уровня расходов официальным доходам (дорогие автомобили, недвижимость, частые зарубежные поездки) у сотрудников, имеющих доступ к финансовым потокам, закупкам, продажам. Часто является внешним индикатором системных хищений или коррупционных схем.
Проверить контрагента за 15 минут
# Как проверить контрагента за 15 минут: пошаговый алгоритм (без таблиц)
Ниже — рабочий чек-лист, который проходит по всем критическим базам: регистрация, долги, суды, банкротство, налоговые риски и репутация. Всё делается бесплатно, без регистраций и СМС.
Что нужно на старте: ИНН (или ОГРН) контрагента и ФИО руководителя. Если знаете только название — найдите юрлицо через ЕГРЮЛ по названию.
Шаг 1. Идентификация
Зафиксируйте в отдельной заметке:
- ИНН, ОГРН, КПП;
- полное и краткое наименование;
- ФИО руководителя и дату его назначения (по договору и по ЕГРЮЛ);
- юридический адрес и адрес из договора или счёта.
Сверка этих данных с ЕГРЮЛ — база. Если реквизиты в договоре не совпадают с реестром, это уже тревожный сигнал.
Шаг 2. ЕГРЮЛ — выписка на egrul.nalog.ru
Скачайте бесплатную выписку (PDF на несколько страниц). Не читайте её целиком — ищите только критичные моменты.
Зелёные маркеры:
- статус «Действующее юридическое лицо» (а не «в стадии ликвидации» или «реорганизации»);
- адрес реальный, а не «дом массовой регистрации»;
- руководитель занимает должность больше 6–12 месяцев (частая смена — риск).
Красные флаги:
- в выписке есть запись о недостоверности сведений об адресе, руководителе или учредителе — ФНС уже заподозрила фирму-однодневку. Сделка с такой компанией — высокий риск;
- компания зарегистрирована меньше 3–6 месяцев назад, а сумма сделки крупная;
- уставный капитал минимальный (10 000 ₽) и нулевая история;
- адрес совпадает с адресом сотен других фирм;
- массовый руководитель: один человек числится директором во многих компаниях. Это видно по признаку повторяемости на сайте ФНС или в агрегаторах (Rusprofile, Контур).
Дополнительно проверьте реестр дисквалифицированных лиц на сайте ФНС (раздел «Сервисы») — вдруг директору суд запретил занимать должности.
Шаг 3. Арбитражные дела — kad.arbitr.ru
Введите ИНН в поиске. Смотрите:
1. Где контрагент — ответчик. Сколько дел, на какие суммы, есть ли сейчас незакрытые споры.
2. Характер дел. Обычные хозяйственные споры (неоплата, поставка) — плохой знак. Споры с налоговой — тоже плохой знак.
3. Истцы. Если компания судится сама и выигрывает долги — это лучше, чем когда с неё взыскивают.
Умножьте сумму исков к контрагенту на 1,5 (штрафы, пени) и сравните с его выручкой: если долги сопоставимы с оборотом, платить вам он сможет в лучшем случае через суд.
Шаг 4. Исполнительные производства — fssp.gov.ru
Проверьте и юрлицо, и директора (поиск по ФИО, региону, дате рождения). Наличие действующих производств на суммы — риски кассовых разрывов. Особенно плохо: долги по зарплате и налогам. Если по директору есть производства и банкротства — вероятно, он «номинал».
Шаг 5. Банкротство — bankrot.fedresurs.ru
Проверьте контрагента в Едином федеральном реестре сведений о банкротстве: возбуждено ли дело о банкротстве, подано ли заявление о признании банкротом (даже просто поданное заявление может заморозить счета на время процедуры), и был ли контрагент банкротом раньше.
Шаг 6. Налоговая задолженность — pb.nalog.ru
Сервис ФНС «Прозрачный бизнес» бесплатно показывает:
- сумму недоимки (налоговый долг) на текущую дату;
- налоговые правонарушения (были ли решения по ст. 119/122 НК РФ);
- применяемый налоговый режим (ОСНО, УСН, патент);
- среднесписочную численность (1 человек на весь бизнес — сигнал).
Шаг 7. Бухгалтерская отчётность — bo.nalog.ru
Здесь лежит бесплатная бухгалтерская отчётность (ГИР БО). Откройте последний отчётный год и сравните с предыдущим. Насторожить должно:
- выручка резко падает или равна нулю при активной деятельности;
- чистый убыток два года подряд;
- активы меньше суммы сделки с этим контрагентом;
- компания не сдаёт отчётность (нет данных в ГИР БО вообще).
Шаг 8. ЕФРСБ — fedresurs.ru
Проверьте сообщения по ИНН в Едином федеральном реестре сведений о фактах деятельности юрлиц. Ищите публикации о ликвидации, реорганизации, уменьшении уставного капитала, намерении кредитора обратиться в суд с заявлением о банкротстве (такая публикация обязательна), а также о залоге движимого имущества, если планируете работать с активами контрагента.
Шаг 9. Репутация и связи
- Откройте Rusprofile, Контур.Фокус или СБИС — в бесплатной карточке обычно есть возраст компании, индикаторы рисков, участие в госзакупках, количество сотрудников, скоринг платёжеспособности.
- Поищите в Яндексе или Google: «Название компании + отзывы», «Название компании + долги», «Название компании + арбитраж». За минуту вы увидите негатив, если он есть.
- Проверьте сайт и домен: возраст домена (whois), наличие контактов, адреса, реквизитов. Фирма-однодневка обычно не тратит деньги на нормальный домен.
- Позвоните по телефону с сайта и по телефону из ЕГРЮЛ — если они разные и на основной не отвечают, это повод задуматься.
Резюме: 3 самых важных шага
Если совсем нет времени — сделайте хотя бы три вещи:
1. egrul.nalog.ru — статус, действующий ли директор, нет ли пометки о недостоверности;
2. kad.arbitr.ru — не банкрот ли и не завален ли исками;
3. fssp.gov.ru — нет ли долгов, которые «съедят» ваши деньги.
Всё остальное — приятное дополнение, которое закрывает оставшиеся 20% рисков.
Ниже — рабочий чек-лист, который проходит по всем критическим базам: регистрация, долги, суды, банкротство, налоговые риски и репутация. Всё делается бесплатно, без регистраций и СМС.
Что нужно на старте: ИНН (или ОГРН) контрагента и ФИО руководителя. Если знаете только название — найдите юрлицо через ЕГРЮЛ по названию.
Шаг 1. Идентификация
Зафиксируйте в отдельной заметке:
- ИНН, ОГРН, КПП;
- полное и краткое наименование;
- ФИО руководителя и дату его назначения (по договору и по ЕГРЮЛ);
- юридический адрес и адрес из договора или счёта.
Сверка этих данных с ЕГРЮЛ — база. Если реквизиты в договоре не совпадают с реестром, это уже тревожный сигнал.
Шаг 2. ЕГРЮЛ — выписка на egrul.nalog.ru
Скачайте бесплатную выписку (PDF на несколько страниц). Не читайте её целиком — ищите только критичные моменты.
Зелёные маркеры:
- статус «Действующее юридическое лицо» (а не «в стадии ликвидации» или «реорганизации»);
- адрес реальный, а не «дом массовой регистрации»;
- руководитель занимает должность больше 6–12 месяцев (частая смена — риск).
Красные флаги:
- в выписке есть запись о недостоверности сведений об адресе, руководителе или учредителе — ФНС уже заподозрила фирму-однодневку. Сделка с такой компанией — высокий риск;
- компания зарегистрирована меньше 3–6 месяцев назад, а сумма сделки крупная;
- уставный капитал минимальный (10 000 ₽) и нулевая история;
- адрес совпадает с адресом сотен других фирм;
- массовый руководитель: один человек числится директором во многих компаниях. Это видно по признаку повторяемости на сайте ФНС или в агрегаторах (Rusprofile, Контур).
Дополнительно проверьте реестр дисквалифицированных лиц на сайте ФНС (раздел «Сервисы») — вдруг директору суд запретил занимать должности.
Шаг 3. Арбитражные дела — kad.arbitr.ru
Введите ИНН в поиске. Смотрите:
1. Где контрагент — ответчик. Сколько дел, на какие суммы, есть ли сейчас незакрытые споры.
2. Характер дел. Обычные хозяйственные споры (неоплата, поставка) — плохой знак. Споры с налоговой — тоже плохой знак.
3. Истцы. Если компания судится сама и выигрывает долги — это лучше, чем когда с неё взыскивают.
Умножьте сумму исков к контрагенту на 1,5 (штрафы, пени) и сравните с его выручкой: если долги сопоставимы с оборотом, платить вам он сможет в лучшем случае через суд.
Шаг 4. Исполнительные производства — fssp.gov.ru
Проверьте и юрлицо, и директора (поиск по ФИО, региону, дате рождения). Наличие действующих производств на суммы — риски кассовых разрывов. Особенно плохо: долги по зарплате и налогам. Если по директору есть производства и банкротства — вероятно, он «номинал».
Шаг 5. Банкротство — bankrot.fedresurs.ru
Проверьте контрагента в Едином федеральном реестре сведений о банкротстве: возбуждено ли дело о банкротстве, подано ли заявление о признании банкротом (даже просто поданное заявление может заморозить счета на время процедуры), и был ли контрагент банкротом раньше.
Шаг 6. Налоговая задолженность — pb.nalog.ru
Сервис ФНС «Прозрачный бизнес» бесплатно показывает:
- сумму недоимки (налоговый долг) на текущую дату;
- налоговые правонарушения (были ли решения по ст. 119/122 НК РФ);
- применяемый налоговый режим (ОСНО, УСН, патент);
- среднесписочную численность (1 человек на весь бизнес — сигнал).
Шаг 7. Бухгалтерская отчётность — bo.nalog.ru
Здесь лежит бесплатная бухгалтерская отчётность (ГИР БО). Откройте последний отчётный год и сравните с предыдущим. Насторожить должно:
- выручка резко падает или равна нулю при активной деятельности;
- чистый убыток два года подряд;
- активы меньше суммы сделки с этим контрагентом;
- компания не сдаёт отчётность (нет данных в ГИР БО вообще).
Шаг 8. ЕФРСБ — fedresurs.ru
Проверьте сообщения по ИНН в Едином федеральном реестре сведений о фактах деятельности юрлиц. Ищите публикации о ликвидации, реорганизации, уменьшении уставного капитала, намерении кредитора обратиться в суд с заявлением о банкротстве (такая публикация обязательна), а также о залоге движимого имущества, если планируете работать с активами контрагента.
Шаг 9. Репутация и связи
- Откройте Rusprofile, Контур.Фокус или СБИС — в бесплатной карточке обычно есть возраст компании, индикаторы рисков, участие в госзакупках, количество сотрудников, скоринг платёжеспособности.
- Поищите в Яндексе или Google: «Название компании + отзывы», «Название компании + долги», «Название компании + арбитраж». За минуту вы увидите негатив, если он есть.
- Проверьте сайт и домен: возраст домена (whois), наличие контактов, адреса, реквизитов. Фирма-однодневка обычно не тратит деньги на нормальный домен.
- Позвоните по телефону с сайта и по телефону из ЕГРЮЛ — если они разные и на основной не отвечают, это повод задуматься.
Резюме: 3 самых важных шага
Если совсем нет времени — сделайте хотя бы три вещи:
1. egrul.nalog.ru — статус, действующий ли директор, нет ли пометки о недостоверности;
2. kad.arbitr.ru — не банкрот ли и не завален ли исками;
3. fssp.gov.ru — нет ли долгов, которые «съедят» ваши деньги.
Всё остальное — приятное дополнение, которое закрывает оставшиеся 20% рисков.
Проверь, где утекают деньги компании
# Какие позиции чаще всего становятся источником финансовых потерь
Блок 1. Закупки и снабжение
Самый «денежный» процесс по объёму скрытых потерь.
Потери здесь — это не украденные деньги, а недополученная маржа.
Здесь потери прячутся в рутине и «мелочах», которые в сумме дают значимые деньги.
Блок 1. Закупки и снабжение
Самый «денежный» процесс по объёму скрытых потерь.
- Сверка цены закупки с рыночным уровнем по каждой ключевой позиции: отклонение свыше 10–15% требует обоснования
- Проверка наличия альтернативных поставщиков по номенклатуре — если поставщик единственный, это флаг
- Анализ истории цен: рост закупочной цены не сопровождается ростом качества или рыночной конъюнктурой
- Проверка завышенных объёмов закупки относительно фактического расхода (затоваривание, замороженные деньги)
- Наличие аффилированности между закупщиком и поставщиком (общие адреса, телефоны, родственники, бывшие коллеги)
- Проверка «откатных» схем: рост цены при отсутствии торга, отсутствие тендеров при суммах выше порога
- Дробление закупок для обхода тендерных порогов
- Потери на логистике: маршруты, тарифы перевозчика, сверка с рыночными ставками
- Качество входного контроля: брак и пересорт, которые оплачены как качественный товар
- Инвентаризация: расхождение учётного и фактического остатка
- Естественная убыль vs фактическое списание — сверка норм и реальных потерь
- Проверка списаний на брак, порчу, утилизацию — нет ли систематического «списания живого товара»
- Пересорт и перепутывание номенклатуры, ведущие к переплате
- Аренда склада: используется ли площадь фактически, нет ли простаивающих зон
- Оборот: оборачиваемость запасов, залежавшиеся позиции = замороженный капитал
- Проверка доступа к складу: есть ли возможность выноса ТМЦ без документального оформления
Потери здесь — это не украденные деньги, а недополученная маржа.
- Сверка фактических цен продажи с прайсом и утверждённой скидочной матрицей
- Наличие «неформальных» скидок, не согласованных по регламенту
- Отсрочки платежей, выданные в обход кредитной политики
- Дебиторская задолженность: доля просроченной, динамика, работа с ней
- Списание безнадёжных долгов: сколько раз и по каким клиентам, был ли отбор клиента проверкой
- Возвраты товара: рост доли возвратов = либо проблема качества, либо канал вывода
- «Серая» отгрузка: товар ушёл без отражения в системе или с задержкой
- Проверка бонусов и премий менеджеров на привязку к марже, а не к обороту
- Реестр дебиторки с разбивкой по срокам и причинам просрочки
- Проверка лимитов отсрочки: соблюдались ли они фактически
- Анализ клиентов, которые систематически платят позже срока, но продолжают получать отгрузки
- Сверка актов сверки: регулярность, отсутствие «зависших» расхождений
- Проверка авансов, выданных и не отработанных поставщиками
- Наличие «мертвых» авансов: деньги ушли, товар не пришёл, сроки истекли
- Сверка фактической численности с учётной (неоправданные «мертвые души»)
- Анализ долей оклада и переменной части: платят ли за реальный результат
- Премии и бонусы: есть ли привязка к измеримым KPI, или это систематические выплаты «по знакомству»
- Переработки и сверхурочные: их объём и обоснованность
- Сравнение ФОТ к выручке в динамике: рост ФОТ быстрее выручки
- Наличие конфликта интересов: родственники, двойная занятость у конкурентов, работа на аффилированные фирмы
Здесь потери прячутся в рутине и «мелочах», которые в сумме дают значимые деньги.
- Аренда: используется ли фактически, соответствуют ли ставки рынку
- Коммунальные, связь, интернет: сверка тарифов и фактического потребления
- Расходы на легковой транспорт: путевые листы, ГСМ, ремонт — сверка норм и факта
- Командировочные: адекватность затрат бизнес-цели
- Представительские и рекламные расходы: результативность, а не сам факт
- Канцелярия, расходники, обслуживание: дробные закупки в обход лимитов
- Проверка подписок и сервисов: неоплачиваемые и неиспользуемые
- Лицензии и подписки: оплата неиспользуемого ПО
- Дублирование сервисов, закупленных разными отделами
- Фактическая нагрузка на оборудование: закупка «про запас»
- Учёт прав доступа: возможность действий в системе без следов
- Аудит прав на изменение справочников, цен, лимитов, контрагентов
- Разделение полномочий: инициатор → согласующий → плательщик — не совпадают ли в одном лице
- Наличие и соблюдение матрицы согласования платежей
- Сверка банковских операций с договорами и первичной документацией
- Проверка «ручных» платежей в обход системы
- Контроль кассы: инкассация, расхождения, сроки
- Регулярность и качество актов сверки с ключевыми контрагентами
- Проверка полноты отражения операций в учёте (задержки, пропуски)
Полезные материалы
Разработаны на основе реальных кейсов. Не являются исчерпывающими мерами и не гарантируют результат. Настоятельно рекомендуем, для обеспечения безопасности предприятия, обратиться к профильным специалистам. Например к команде Страж.Эксперт
"Красные флаги" для Службы экономической безопасности
Узнай, какие обстоятельства точно вызовут вопросы со стороны службы безопасности.
Чек-лист проверка кандидата
Узнай основной перечень мероприятий для проверки кандидата на благонадежность
Проверь, где протикает бизнес
Основные источники финансовых потерь, разбиты по видам деятельности в компании
Проводимые мероприятия
Проверка контрагентов (Due Diligence):
- Оценка финансовой устойчивости, репутации, наличия судебных исков, связей с криминалом, дисквалифицированных руководителей.
- Проверка цепочек поставки и конечных бенефициаров.
Антифрод-решения:
- Разработка и внедрение систем и процедур для выявления и предотвращения мошенничества (внутреннего и внешнего).
- Анализ транзакций, выявление подозрительной активности.
Разработка политик и процедур:
- Создание внутренних документов, регламентирующих экономическую безопасность (политика управления рисками, политика комплаенс, политика противодействия коррупции, регламенты работы с конфиденциальной информацией).
Внутренние расследования (Internal Investigations):
- Расследование случаев хищений, мошенничества, утечки конфиденциальной информации, коррупции, халатности.
- Сбор доказательной базы, проведение интервью, анализ документов и данных.
Управленческий аудит и анализ:
- Глубокий анализ бизнес-процессов для выявления признаков мошенничества, манипуляций, неэффективного управления.
- Проверка кандидатов при приеме на работу.
- Периодические проверки сотрудников, имеющих доступ к ценностям или конфиденциальной информации.
Проводим полный спектр мероприятий по взысканию задолженности:
- Ведение переговоров с должником
- Поиск имущества подлежащего взысканию
- Представительство в правоохранительных органах
- Аудит бизнес-процессов
- Выявление уязвимых зон
- Разработка бизнес-структуры
- Предотвращение необоснованных потерь
разработка регламентов направленных на обеспечение экономической и кадровой безопасности:
- регламент проведения инвентаризаций
- регламент составления и согласования договоров
- регламент проведения служебных расследований
- регламент обеспечения коммерческой тайны
- и другие локальные нормативно-правовые акты, которые будут необходимы для обеспечения экономической и кадровой безопасности.
Примеры из практики
«Фантомные рейсы»
Проблема. Расход топлива вырос на 9% за 5 месяцев при неизменном парке (340 единиц) и маршрутной сети. Ключевая аномалия оказалась не экономической, а координатной: у 22 машин GPS-стоянки в выходные совпадали с адресом частного автосервиса, не входящего в список подрядчиков. Водители оформляли «плановый ремонт» через подставное ИП, получавшее оплату по счёт-фактурам, а фактически ремонтировались у частника за наличные; 8 машин дополнительно использовались в личных целях ночью с отнесением топлива на рабочие рейсы
- Решение. Проведена сверка телематики, тахографов и путевых листов по 22 эпизодам. Четверо сотрудников уволены за утрату доверия, остальные дали письменные объяснения, договор с подставным ИП расторгнут. Внедрена автоматическая сверка данных GPS с закрывающими документами и контроль веса/пробега в реальном времени. Предотвращённый вред: 3,8 млн ₽ в год по фиктивным ремонтам, 1,2 млн ₽ в год по списанному топливу, исключён риск ДТП в нерабочее время с неограниченной ответственностью компании.
«Обман при трудоустройстве»
Проблема. На позицию с правом подписи платёжных документов до 5 млн ₽ претендовал кандидат с безупречными документами. Расхождение выявилось в мелочи: три места работы в трудовой книжке, пять — в резюме, ещё один работодатель — в рекомендательном письме. Проверка по открытым реестрам показала, что кандидат руководил ООО, признанным банкротом с признаками фиктивного вывода активов, и в отношении него действовал судебный запрет на замещение руководящих должностей в финансовой сфере
Решение. Служба кадровой безопасности провела легальную проверку по картотеке арбитражных дел, реестру дисквалифицированных лиц, базам ФССП и истории юрлиц по ИНН, сопоставив её с данными резюме. Отказ в найме оформлен мотивированным заключением, позиция закрыта другим кандидатом через 3 недели. Предотвращённый вред: не допущен доступ к платёжной инфраструктуре лица со подтверждённой склонностью к выводу активов — оценочно до 30 млн ₽.
Решение. Служба кадровой безопасности провела легальную проверку по картотеке арбитражных дел, реестру дисквалифицированных лиц, базам ФССП и истории юрлиц по ИНН, сопоставив её с данными резюме. Отказ в найме оформлен мотивированным заключением, позиция закрыта другим кандидатом через 3 недели. Предотвращённый вред: не допущен доступ к платёжной инфраструктуре лица со подтверждённой склонностью к выводу активов — оценочно до 30 млн ₽.
«Параллельный бизнес»
Проблема. Расход дорогостоящих спецсплавных заготовок вырос на 14% при падении выпуска на 6%. Данные весового контроля на КПП не сходились с нормой расхода. Одновременно проверка контрагентов показала: небольшое ООО с тем же телефоном отдела снабжения регулярно выигрывало тендеры на изделия, выпускаемые только на нашем оборудовании, — за три года около 19 млн ₽ выручки. Главный инженер и двое сотрудников цеха организовывали выпуск «на сторону» в нерабочее время.
Решение. Проведена инвентаризация с независимым оценщиком, зафиксированы излишки у подрядчика и недостача на складе; материалы переданы в правоохранительные органы, причастные уволены. Введён обязательный весовой контроль с фотофиксацией и ограничен доступ к неиспользуемому парку оборудования в нерабочие часы. Предотвращённый вред: 6,4 млн ₽ в год по прекращённому выпуску на сторону, 2,9 млн ₽ устранённой недостачи.
Решение. Проведена инвентаризация с независимым оценщиком, зафиксированы излишки у подрядчика и недостача на складе; материалы переданы в правоохранительные органы, причастные уволены. Введён обязательный весовой контроль с фотофиксацией и ограничен доступ к неиспользуемому парку оборудования в нерабочие часы. Предотвращённый вред: 6,4 млн ₽ в год по прекращённому выпуску на сторону, 2,9 млн ₽ устранённой недостачи.
Запросить консультацию
Опишите вашу потребность и мы свяжемся с вами для консультации.
ПОЛИТИКА ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
1. Общие положения
1.1. Настоящая Политика обработки персональных данных (далее — Политика) разработана в соответствии с Конституцией РФ, Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее — Закон), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в области персональных данных.
1.2. Политика определяет порядок и условия обработки персональных данных пользователей интернет-сайта (далее — Сайт) администрацией Сайта (далее — Оператор), а также устанавливает права субъектов персональных данных.
1.3. Используемые в Политике термины:
· Персональные данные — любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определённому или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).
· Оператор — организация или индивидуальный предприниматель, осуществляющие обработку персональных данных.
· Пользователь — физическое лицо, использующее Сайт.
· Сайт — интернет-ресурс, расположенный по адресу: https://страж-эксперт.рф (далее — Сайт).
·
2. Состав обрабатываемых персональных данных
2.1. Оператор обрабатывает следующие персональные данные Пользователя:
· Фамилия, имя, отчество (при наличии);
· Адрес электронной почты (e-mail).
2.2. Cookies и иные данные автоматического сбора (IP-адрес, тип браузера, данные об устройстве, файлы cookies) не собираются, не хранятся и не обрабатываются Оператором.
2.3. Обработка персональных данных осуществляется только с согласия субъекта персональных данных. Согласие предоставляется при заполнении формы обратной связи (регистрации, подписки, отправки сообщения) на Сайте либо путём проставления отметки «Ознакомлен и согласен».
3. Цели обработки персональных данных
3.1. Обработка персональных данных Пользователя осуществляется в следующих целях:
· Обеспечение функционирования Сайта (регистрация учётной записи, направление уведомлений);
· Предоставление услуг и выполнение обязательств перед Пользователем (в том числе консультационная поддержка);
· Направление информационных и рекламных материалов (при наличии отдельного согласия Пользователя);
· Проведение статистических и аналитических исследований (в обезличенной форме).
·
4. Правовые основания обработки персональных данных
4.1. Обработка персональных данных Пользователя осуществляется на основании:
· Пункта 1 части 1 статьи 6 Закона (согласие субъекта персональных данных);
· Иных федеральных законов и подзаконных актов, предусматривающих обязательное раскрытие или обработку персональных данных.
·
5. Порядок сбора, хранения, передачи и иных видов обработки персональных данных
5.1. Сбор персональных данных осуществляется только при добровольном заполнении Пользователем соответствующих форм на Сайте.
5.2. Хранение персональных данных осуществляется Оператором на территории Российской Федерации в базах данных, доступ к которым ограничен.
5.3. Срок обработки персональных данных: до момента достижения целей обработки, либо до отзыва согласия Пользователем, либо до истечения срока исковой давности по договору (в зависимости от того, что наступит ранее).
5.4. Оператор не раскрывает персональные данные третьим лицам, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом (например, по запросу уполномоченных государственных органов).
5.5. Оператор не передаёт персональные данные трансгранично (на территории иностранных государств).
5.6. Обезличивание персональных данных производится после прекращения необходимости в их обработке.
6. Права субъекта персональных данных
6.1. Пользователь вправе:
· Получить информацию, касающуюся обработки его персональных данных (в том числе подтверждение факта обработки, цели, способы, сроки);
· Требовать уточнения, блокирования или уничтожения персональных данных в случае, если они являются неполными, устаревшими, недостоверными или излишними;
· Отозвать согласие на обработку персональных данных в любой момент;
· Требовать устранения нарушений Закона со стороны Оператора;
· Обжаловать действия (бездействие) Оператора в уполномоченном органе по защите прав субъектов персональных данных (Роскомнадзор) или в судебном порядке.
6.2. Для реализации указанных прав Пользователь направляет запрос на адрес электронной почты Оператора: Straj.online@mail.ru. Запрос должен содержать сведения, позволяющие идентифицировать Пользователя.
7. Меры по обеспечению безопасности персональных данных
7.1. Оператор принимает следующие меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения:
· Назначение лица, ответственного за организацию обработки персональных данных;
· Ограничение физического доступа к базам данных;
· Применение антивирусных средств и средств защиты сетевого трафика;
· Регулярное резервное копирование данных;
· Обучение персонала правилам работы с персональными данными.
8. Заключительные положения
8.1. Настоящая Политика вступает в силу с момента её утверждения и действует бессрочно до замены новой версией.
8.2. Оператор вправе вносить изменения в Политику. Актуальная версия доступна на Сайте по постоянному адресу: https://страж-эксперт.рф.
8.3. Во всём, что не урегулировано Политикой, Оператор и Пользователь руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.
8.4. Все споры решаются путём переговоров, а при недостижении согласия — в суде по месту нахождения Оператора.
1.1. Настоящая Политика обработки персональных данных (далее — Политика) разработана в соответствии с Конституцией РФ, Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее — Закон), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в области персональных данных.
1.2. Политика определяет порядок и условия обработки персональных данных пользователей интернет-сайта (далее — Сайт) администрацией Сайта (далее — Оператор), а также устанавливает права субъектов персональных данных.
1.3. Используемые в Политике термины:
· Персональные данные — любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определённому или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).
· Оператор — организация или индивидуальный предприниматель, осуществляющие обработку персональных данных.
· Пользователь — физическое лицо, использующее Сайт.
· Сайт — интернет-ресурс, расположенный по адресу: https://страж-эксперт.рф (далее — Сайт).
·
2. Состав обрабатываемых персональных данных
2.1. Оператор обрабатывает следующие персональные данные Пользователя:
· Фамилия, имя, отчество (при наличии);
· Адрес электронной почты (e-mail).
2.2. Cookies и иные данные автоматического сбора (IP-адрес, тип браузера, данные об устройстве, файлы cookies) не собираются, не хранятся и не обрабатываются Оператором.
2.3. Обработка персональных данных осуществляется только с согласия субъекта персональных данных. Согласие предоставляется при заполнении формы обратной связи (регистрации, подписки, отправки сообщения) на Сайте либо путём проставления отметки «Ознакомлен и согласен».
3. Цели обработки персональных данных
3.1. Обработка персональных данных Пользователя осуществляется в следующих целях:
· Обеспечение функционирования Сайта (регистрация учётной записи, направление уведомлений);
· Предоставление услуг и выполнение обязательств перед Пользователем (в том числе консультационная поддержка);
· Направление информационных и рекламных материалов (при наличии отдельного согласия Пользователя);
· Проведение статистических и аналитических исследований (в обезличенной форме).
·
4. Правовые основания обработки персональных данных
4.1. Обработка персональных данных Пользователя осуществляется на основании:
· Пункта 1 части 1 статьи 6 Закона (согласие субъекта персональных данных);
· Иных федеральных законов и подзаконных актов, предусматривающих обязательное раскрытие или обработку персональных данных.
·
5. Порядок сбора, хранения, передачи и иных видов обработки персональных данных
5.1. Сбор персональных данных осуществляется только при добровольном заполнении Пользователем соответствующих форм на Сайте.
5.2. Хранение персональных данных осуществляется Оператором на территории Российской Федерации в базах данных, доступ к которым ограничен.
5.3. Срок обработки персональных данных: до момента достижения целей обработки, либо до отзыва согласия Пользователем, либо до истечения срока исковой давности по договору (в зависимости от того, что наступит ранее).
5.4. Оператор не раскрывает персональные данные третьим лицам, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом (например, по запросу уполномоченных государственных органов).
5.5. Оператор не передаёт персональные данные трансгранично (на территории иностранных государств).
5.6. Обезличивание персональных данных производится после прекращения необходимости в их обработке.
6. Права субъекта персональных данных
6.1. Пользователь вправе:
· Получить информацию, касающуюся обработки его персональных данных (в том числе подтверждение факта обработки, цели, способы, сроки);
· Требовать уточнения, блокирования или уничтожения персональных данных в случае, если они являются неполными, устаревшими, недостоверными или излишними;
· Отозвать согласие на обработку персональных данных в любой момент;
· Требовать устранения нарушений Закона со стороны Оператора;
· Обжаловать действия (бездействие) Оператора в уполномоченном органе по защите прав субъектов персональных данных (Роскомнадзор) или в судебном порядке.
6.2. Для реализации указанных прав Пользователь направляет запрос на адрес электронной почты Оператора: Straj.online@mail.ru. Запрос должен содержать сведения, позволяющие идентифицировать Пользователя.
7. Меры по обеспечению безопасности персональных данных
7.1. Оператор принимает следующие меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения:
· Назначение лица, ответственного за организацию обработки персональных данных;
· Ограничение физического доступа к базам данных;
· Применение антивирусных средств и средств защиты сетевого трафика;
· Регулярное резервное копирование данных;
· Обучение персонала правилам работы с персональными данными.
8. Заключительные положения
8.1. Настоящая Политика вступает в силу с момента её утверждения и действует бессрочно до замены новой версией.
8.2. Оператор вправе вносить изменения в Политику. Актуальная версия доступна на Сайте по постоянному адресу: https://страж-эксперт.рф.
8.3. Во всём, что не урегулировано Политикой, Оператор и Пользователь руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.
8.4. Все споры решаются путём переговоров, а при недостижении согласия — в суде по месту нахождения Оператора.
ПОЛЬЗОВАТЕЛЬСКОЕ СОГЛАШЕНИЕ
Настоящее Пользовательское соглашение (далее — Соглашение) регулирует отношения между Администрацией интернет-сайта https://страж-эксперт.рф (далее — Администрация, Оператор) и физическим или юридическим лицом (далее — Пользователь) по поводу использования функциональных возможностей Сайта.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Соглашение является публичной офертой в соответствии со ст. 435 и 437 Гражданского кодекса РФ.
1.2. Акцептом (принятием) настоящего Соглашения считается:
· Факт перехода на Сайт и его использование;
· Заполнение любой формы на Сайте (регистрация, подписка, обратная связь);
· Проставление отметки «ознакомлен и принимаю».
1.3. Пользователь обязан полностью ознакомиться с настоящим Соглашением до момента регистрации и/или использования Сайта. Если Пользователь не согласен с каким-либо пунктом Соглашения, он обязан немедленно прекратить использование Сайта.
1.4. Администрация вправе вносить изменения в настоящее Соглашение без специального уведомления Пользователя. Новая редакция вступает в силу с момента её публикации на Сайте. Продолжение использования Сайта после изменения Соглашения означает согласие Пользователя с новой редакцией.
2. ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ
2.1. Предметом настоящего Соглашения является предоставление Пользователю доступа к функционалу и контенту Сайта, включая, но не ограничиваясь:
· Возможность регистрации учётной записи;
· Возможность направления обращений и запросов;
· Получение информационных (и рекламных — при отдельном согласии) сообщений;
· Доступ к иным сервисам, размещённым на Сайте.
2.2. Сайт предоставляется «как есть» (as is). Администрация не гарантирует бесперебойную или безошибочную работу Сайта, за исключением случаев, прямо предусмотренных законодательством РФ.
2.3. Пользователь признаёт, что функционал Сайта может изменяться, дополняться или ограничиваться Администрацией в одностороннем порядке без предварительного уведомления.
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
3.1. Пользователь обязуется:
3.1.1. Предоставлять достоверные, актуальные и полные персональные данные при регистрации и/или заполнении форм на Сайте.
3.1.2. Не использовать Сайт для:
· Размещения незаконной информации (клевета, оскорбления, призывы к насилию, экстремизм, порнография и т. д.);
· Нарушения прав третьих лиц (интеллектуальная собственность, конфиденциальность, коммерческая тайна);
· Рассылки спама, вирусов, вредоносного кода;
· Попыток несанкционированного доступа к системам Сайта или базам данных.
3.1.3. Немедленно уведомить Администрацию о любом случае несанкционированного доступа к учётной записи или подозрении на компрометацию данных.
3.1.4. Самостоятельно обеспечивать конфиденциальность своих регистрационных данных (логина, пароля), если таковые используются на Сайте.
3.1.5. Соблюдать права интеллектуальной собственности Администрации и третьих лиц.
3.2. Администрация обязуется:
3.2.1. Обеспечивать конфиденциальность и защиту персональных данных Пользователя в соответствии с Политикой обработки персональных данных и Федеральным законом № 152-ФЗ.
3.2.2. Предоставлять Пользователю доступ к функционалу Сайта при условии соблюдения Пользователем условий настоящего Соглашения.
3.2.3. Принимать разумные организационные и технические меры для обеспечения безопасности и работоспособности Сайта.
3.2.4. Рассматривать обращения и запросы Пользователя в разумные сроки (но не более 30 календарных дней).
3.3. Администрация вправе:
3.3.1. Ограничить или заблокировать доступ Пользователя к Сайту в случае нарушения Пользователем условий настоящего Соглашения или требований законодательства РФ.
3.3.2. Удалять любой контент, размещённый Пользователем в нарушение настоящего Соглашения, без предварительного уведомления.
3.3.3. Проводить профилактические работы на Сайте с временным приостановлением доступа.
3.3.4. Передавать функции по техническому сопровождению Сайта третьим лицам (подрядчикам) при условии заключения соответствующих договоров, обеспечивающих защиту персональных данных.
4. ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНАЯ СОБСТВЕННОСТЬ
4.1. Все объекты, размещённые на Сайте (дизайн, тексты, графические изображения, иллюстрации, видео, программный код, базы данных), являются интеллектуальной собственностью Администрации, если прямо не указано иное.
4.2. Пользователю предоставляется ограниченное, неисключительное, отзываемое право использования Сайта в личных, некоммерческих целях. Любое воспроизведение, распространение, переработка, публичный показ контента Сайта допускаются только с письменного согласия Администрации.
4.3. Не допускается использование контента Сайта с целью создания аналогичных или конкурирующих сервисов.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
5.1. Пользователь несёт полную ответственность за достоверность предоставляемых данных и за любые действия, совершённые с его учётной записи (если применимо).
5.2. Администрация не несёт ответственности за:
· Любые убытки, возникшие у Пользователя в результате использования или невозможности использования Сайта;
· Действия третьих лиц, получивших доступ к данным Пользователя по вине Пользователя;
· Содержание и доступность сторонних сайтов, на которые ведут ссылки, размещённые на Сайте;
· Временные сбои и перерывы в работе Сайта, вызванные техническими неисправностями, действиями хостинг-провайдера, атаками злоумышленников, форс-мажорными обстоятельствами.
5.3. Совокупная ответственность Администрации по всем претензиям, связанным с использованием Сайта, ограничивается суммой в размере 1000 (одна тысяча) рублей.
5.4. За нарушение настоящего Соглашения Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.
6. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ
6.1. Все споры и разногласия, возникающие из настоящего Соглашения или в связи с ним, решаются путём переговоров.
6.2. Если спор не удаётся урегулировать путём переговоров в течение 30 (тридцати) календарных дней с даты направления письменной претензии, он подлежит рассмотрению в суде по месту нахождения Администрации в соответствии с подсудностью, установленной законодательством РФ.
6.3. По требованиям, связанным с защитой прав субъектов персональных данных, Пользователь вправе обратиться в уполномоченный орган (Роскомнадзор).
7. ФОРС-МАЖОР
7.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Соглашению, если это явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения Соглашения, которые Стороны не могли предвидеть или предотвратить разумными мерами.
7.2. К обстоятельствам непреодолимой силы относятся: войны, военные действия, террористические акты, стихийные бедствия, пожары, эпидемии, забастовки, решения органов государственной власти, вводящие ограничения на деятельность Сторон, а также перебои в работе сетей электроснабжения, связи и Интернета.
8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
8.1. Настоящее Соглашение регулируется и толкуется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8.2. Если какое-либо положение настоящего Соглашения будет признано недействительным, это не затрагивает действительность остальных положений.
8.3. Вопросы, не урегулированные настоящим Соглашением, регулируются законодательством РФ, Политикой обработки персональных данных и Политикой конфиденциальности.
8.4. Признание судом какого-либо положения настоящего Соглашения недействительным не влечёт недействительности остальных положений.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Соглашение является публичной офертой в соответствии со ст. 435 и 437 Гражданского кодекса РФ.
1.2. Акцептом (принятием) настоящего Соглашения считается:
· Факт перехода на Сайт и его использование;
· Заполнение любой формы на Сайте (регистрация, подписка, обратная связь);
· Проставление отметки «ознакомлен и принимаю».
1.3. Пользователь обязан полностью ознакомиться с настоящим Соглашением до момента регистрации и/или использования Сайта. Если Пользователь не согласен с каким-либо пунктом Соглашения, он обязан немедленно прекратить использование Сайта.
1.4. Администрация вправе вносить изменения в настоящее Соглашение без специального уведомления Пользователя. Новая редакция вступает в силу с момента её публикации на Сайте. Продолжение использования Сайта после изменения Соглашения означает согласие Пользователя с новой редакцией.
2. ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ
2.1. Предметом настоящего Соглашения является предоставление Пользователю доступа к функционалу и контенту Сайта, включая, но не ограничиваясь:
· Возможность регистрации учётной записи;
· Возможность направления обращений и запросов;
· Получение информационных (и рекламных — при отдельном согласии) сообщений;
· Доступ к иным сервисам, размещённым на Сайте.
2.2. Сайт предоставляется «как есть» (as is). Администрация не гарантирует бесперебойную или безошибочную работу Сайта, за исключением случаев, прямо предусмотренных законодательством РФ.
2.3. Пользователь признаёт, что функционал Сайта может изменяться, дополняться или ограничиваться Администрацией в одностороннем порядке без предварительного уведомления.
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
3.1. Пользователь обязуется:
3.1.1. Предоставлять достоверные, актуальные и полные персональные данные при регистрации и/или заполнении форм на Сайте.
3.1.2. Не использовать Сайт для:
· Размещения незаконной информации (клевета, оскорбления, призывы к насилию, экстремизм, порнография и т. д.);
· Нарушения прав третьих лиц (интеллектуальная собственность, конфиденциальность, коммерческая тайна);
· Рассылки спама, вирусов, вредоносного кода;
· Попыток несанкционированного доступа к системам Сайта или базам данных.
3.1.3. Немедленно уведомить Администрацию о любом случае несанкционированного доступа к учётной записи или подозрении на компрометацию данных.
3.1.4. Самостоятельно обеспечивать конфиденциальность своих регистрационных данных (логина, пароля), если таковые используются на Сайте.
3.1.5. Соблюдать права интеллектуальной собственности Администрации и третьих лиц.
3.2. Администрация обязуется:
3.2.1. Обеспечивать конфиденциальность и защиту персональных данных Пользователя в соответствии с Политикой обработки персональных данных и Федеральным законом № 152-ФЗ.
3.2.2. Предоставлять Пользователю доступ к функционалу Сайта при условии соблюдения Пользователем условий настоящего Соглашения.
3.2.3. Принимать разумные организационные и технические меры для обеспечения безопасности и работоспособности Сайта.
3.2.4. Рассматривать обращения и запросы Пользователя в разумные сроки (но не более 30 календарных дней).
3.3. Администрация вправе:
3.3.1. Ограничить или заблокировать доступ Пользователя к Сайту в случае нарушения Пользователем условий настоящего Соглашения или требований законодательства РФ.
3.3.2. Удалять любой контент, размещённый Пользователем в нарушение настоящего Соглашения, без предварительного уведомления.
3.3.3. Проводить профилактические работы на Сайте с временным приостановлением доступа.
3.3.4. Передавать функции по техническому сопровождению Сайта третьим лицам (подрядчикам) при условии заключения соответствующих договоров, обеспечивающих защиту персональных данных.
4. ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНАЯ СОБСТВЕННОСТЬ
4.1. Все объекты, размещённые на Сайте (дизайн, тексты, графические изображения, иллюстрации, видео, программный код, базы данных), являются интеллектуальной собственностью Администрации, если прямо не указано иное.
4.2. Пользователю предоставляется ограниченное, неисключительное, отзываемое право использования Сайта в личных, некоммерческих целях. Любое воспроизведение, распространение, переработка, публичный показ контента Сайта допускаются только с письменного согласия Администрации.
4.3. Не допускается использование контента Сайта с целью создания аналогичных или конкурирующих сервисов.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
5.1. Пользователь несёт полную ответственность за достоверность предоставляемых данных и за любые действия, совершённые с его учётной записи (если применимо).
5.2. Администрация не несёт ответственности за:
· Любые убытки, возникшие у Пользователя в результате использования или невозможности использования Сайта;
· Действия третьих лиц, получивших доступ к данным Пользователя по вине Пользователя;
· Содержание и доступность сторонних сайтов, на которые ведут ссылки, размещённые на Сайте;
· Временные сбои и перерывы в работе Сайта, вызванные техническими неисправностями, действиями хостинг-провайдера, атаками злоумышленников, форс-мажорными обстоятельствами.
5.3. Совокупная ответственность Администрации по всем претензиям, связанным с использованием Сайта, ограничивается суммой в размере 1000 (одна тысяча) рублей.
5.4. За нарушение настоящего Соглашения Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.
6. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ
6.1. Все споры и разногласия, возникающие из настоящего Соглашения или в связи с ним, решаются путём переговоров.
6.2. Если спор не удаётся урегулировать путём переговоров в течение 30 (тридцати) календарных дней с даты направления письменной претензии, он подлежит рассмотрению в суде по месту нахождения Администрации в соответствии с подсудностью, установленной законодательством РФ.
6.3. По требованиям, связанным с защитой прав субъектов персональных данных, Пользователь вправе обратиться в уполномоченный орган (Роскомнадзор).
7. ФОРС-МАЖОР
7.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Соглашению, если это явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения Соглашения, которые Стороны не могли предвидеть или предотвратить разумными мерами.
7.2. К обстоятельствам непреодолимой силы относятся: войны, военные действия, террористические акты, стихийные бедствия, пожары, эпидемии, забастовки, решения органов государственной власти, вводящие ограничения на деятельность Сторон, а также перебои в работе сетей электроснабжения, связи и Интернета.
8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
8.1. Настоящее Соглашение регулируется и толкуется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8.2. Если какое-либо положение настоящего Соглашения будет признано недействительным, это не затрагивает действительность остальных положений.
8.3. Вопросы, не урегулированные настоящим Соглашением, регулируются законодательством РФ, Политикой обработки персональных данных и Политикой конфиденциальности.
8.4. Признание судом какого-либо положения настоящего Соглашения недействительным не влечёт недействительности остальных положений.
Контактная информация:
Адрес: г. Новосибирск, ул. Трудовая 25/1 .
Телефон: +7 913 798 43 07.
Электронная почта: Straj.online@mail.ru.
ИП Бадрин Виктор Александрович
ИНН 544592860960
Все права защищены. 2026
Документы
